Ubezpieczenie odpowiedzialności członków władz spółki (D&O) – optymalna ochrona
Zgodnie z kodeksem spółek handlowych oraz kodeksem cywilnym za uchybienia i nieprawidłowe działania w trakcie wykonywania czynności zarządczych i nadzorczych, skutkujące negatywnymi konsekwencjami dla spółki, udziałowców, pracowników, wierzycieli oraz szerokiej rzeszy osób trzecich - członkowie władz spółek kapitałowych odpowiadają swoim własnym majątkiem.
Koszty obrony przed takimi roszczeniami są bardzo wysokie, obejmują bowiem niebagatelne koszty obsługi prawnej i doradztwa, koszty sądowe, a także jakże ważne koszty odbudowania wizerunku osoby zarządzającej Spółką, jak i samej Spółki.
Profesjonalny zespół brokerów, dysponujący ponad 20-letnim doświadczeniem, gwarantuje najnowsze i najskuteczniejsze rozwiązania z zakresu zarządzania tym ryzykiem, poprzez:
- autorskie programy optymalnej ochrony D&O, uwzględniające indywidualne potrzeby Klientów,
- dostęp do rynków światowych, umożliwiający zaaranżowanie programów międzynarodowych,
- specjalistyczną wiedzę i doradztwo,
- rzetelne wsparcie w przypadku zaistnienia roszczenia,
- czuwanie nad aktualnością zakresu ochrony w świetle zmieniających się przepisów prawa (np. Rozporządzenie MAR, RODO).
Zaaranżowane przez nas ubezpieczenie odpowiedzialności członków władz Spółki w ramach przyjętej sumy gwarancyjnej zapewni nie tylko wypłatę ewentualnego odszkodowania z tytułu szkody majątkowej, powstałej w wyniku błędnego działania lub zaniechania osoby ubezpieczonej, podania nieprawidłowej informacji, złożenia oświadczenia wprowadzającego w błąd, niedopełnienia obowiązków lub przekroczenia uprawnień, ale także pokrycie kosztów ochrony prawnej, kosztów adwokatów czy innych doradców.
Rozwiązania „szyte na miarę” dla każdego
Ubezpieczenie D&O jest doskonałym rozwiązaniem dla każdej Spółki – od działających lokalnie niewielkich prywatnych firm, poprzez spółdzielnie, fundacje, spółki państwowe, aż po międzynarodowe korporacje.
Dodatkowe korzyści z posiadania polisy D&O
- usprawnienie procesu podejmowania decyzji,
- zachowanie cash-flow Spółki,
- większa swoboda przy podejmowaniu strategicznych decyzji,
- umocnienie profesjonalnego i nowoczesnego wizerunku.
